安�？h城控投資集團有限公司是經安福縣委、縣政府批準成立的國有獨資企業(yè)，其定位為縣域內外重大產業(yè)、重大項目投融資服務，以及城鄉(xiāng)基礎設施建設和區(qū)域土地開發(fā)投資運營的國有主體，辦公地點位于江西省吉安市安�？h平都鎮(zhèn)望塔路西側商務中心東大門五樓（城北幼兒園對面），現因公司發(fā)展需要決定通過“綠色通道”招聘工作人員若干名。具體公告如下：
一、報名條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質好，品行端正、遵紀守法；
3.具有履行崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件；
4.適應職位要求的身體條件；
5.符合公開招聘職位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者不具備報考條件：
1.觸犯國家法律法規(guī)，被拘留（包括行政、治安等拘留）、勞教、判刑者或曾被開除公職的；
2.有前科劣跡或涉嫌違紀違法違規(guī)，正在接受違法、違紀審查或審計尚未終結的；
3.尚未解除黨紀政紀處分的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位、國企人員的。
二、招聘崗位及資格要求
1.崗位及任職要求、報名表詳情見下方二維碼附件；
2.本次招聘年齡及資歷計算截止時間為2024年12月12日，特別優(yōu)秀者經研究可適當放寬相關條件。
三、招聘程序
本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、用人單位研究、公示等程序進行。
（一）報名有關事項
1.路特嘉公司
（1）報名時間：招聘公告長期有效（各崗位招滿為止）。
（2）報名地址及聯系方式
現場報名地址：安�？h平都鎮(zhèn)沿河北路商務中心南門5樓路特嘉公司綜合部；工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
網上報名郵箱：jxltj0001@163.com。
聯系方式：0796-7172812。
2.集團本部及其他子公司
（1）報名時間：自發(fā)布之日起至2024年12月12日17：30止。
（2）報名方式
現場報名地址：江西省吉安市安福縣平都鎮(zhèn)望塔路西側商務中心南大門五樓569室（安�？h萬福人力資源服務有限公司；工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
網上報名郵箱：afwfgs@126.com。
報名咨詢：0796-7172199 楊女士。
3.報名所需材料
應聘者原則上每人限報一個崗位，后期公司視報名情況及發(fā)展需求適時調整招聘計劃，報名時需提供以下材料的原件復印件或掃描件進行資格審核。網上報名將相關材料原件掃描發(fā)至指定郵箱（郵箱標題注明“崗位名稱+姓名+電話”）：
（1）報名表1份；
（2）身份證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件及掃描件；
（3）近期一寸免冠彩色證件照片；
（4）相關專業(yè)技術職稱資格證、從業(yè)資格證、工作經歷證明資料（需證明單位開具蓋有公章的證明材料或社保繳納記錄進行佐證）及相關業(yè)績證明資料。
4.注意事項
（1）為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，否則造成的后果自行負責；
（2）報考人員應仔細對照所報考崗位條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。公司有權根據《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試（面試）環(huán)節(jié)人選，初步篩選不合格者不另行通知；
（3）若路特嘉公司施工員崗位經資格審查通過的應聘人員滿5人，則路特嘉公司所有擬招聘崗位擇期通知面試；
（4）集團本部及子公司（除路特嘉公司）招聘崗位人數與資格初篩合格人數的比例原則上不低于1:3方可開考，若達不到開考比例，則相應核減該招聘崗位或調劑報考人員。
(二)資格審查
根據崗位任職要求對應聘人員進行資格審查，對不符合崗位要求的不予通過，未通過者不另行通知。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由安福縣城控投資集團有限公司公開招聘領導小組組織實施（以下簡稱招聘領導小組），在招聘工作各階段發(fā)現應聘者不符合招聘資格條件、弄虛作假、隱瞞事實的，一經查實，取消其應聘資格或錄用資格。報名人員經核準報考資格確認無誤后方可參考。
（三）考試
此次招聘主要采取面試的形式，部分崗位需要增加筆試的環(huán)節(jié)，筆試及面試時間和地點另行通知。具體為：
1.筆試：滿分為100分。綜合事務崗、融資崗的考生需要參加，其他崗位不參與筆試。根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數與入闈面試人數1:3的比例確定入闈面試人員名單（末位同分者一并入闈），達不到1:3比例的則全部進入面試；
2.面試：滿分為100分。采取半結構化面試的形式進行，共計15分鐘�？脊俳Y合考生的語言表達、臨場應變、邏輯思維、綜合分析和業(yè)務水平等能力進行綜合打分。
3.成績計算：
（1）綜合事務崗、融資崗考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
（2）其他崗位均以面試成績?yōu)闇剩?/span>
（3）筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
（四）體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，考生面試分數需達到70分及以上，按每個崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先；如面試成績亦相同，以學歷和工作經驗優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進行體檢，費用由擬聘人員自行承擔。對因體檢不合格或本人放棄等原因不適合工作崗位的，招聘領導小組取消擬聘人員的考察資格并由集團會議研究決定是否按總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察
考察主要對擬聘人員思想政治、個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質、遵紀守法等方面進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）用人單位研究
根據考察情況初步提出建議招錄人員名單，經集團經理辦公會同意后進行公示。
（七）公示
根據體檢和考察結果，擬聘用人員名單將在“安福人事人才網”微信公眾號進行公示，公示期為3天。如擬聘用人員公示存在異議被查實，或主動放棄聘用資格，以及試用期內無法勝任工作崗位的，集團有權予以解聘，并由集團會議研究決定是否進行人員補錄事宜，后續(xù)不再公示。
四、用工方式及薪資待遇
此次擬聘人員按照有關規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿經考核合格者予以轉正。此次招聘的人員具體薪資待遇及績效考核，根據用工性質的不同，參照用人單位及集團本部薪酬績效管理制度執(zhí)行。
此次公開招聘工作最終解釋權歸安�？h城控投資集團有限公司公開招聘領導小組所有。
2024年11月28日
