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人力資源總監(jiān) 7-10K元/月 有料
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  • 17小時前

    最近登錄

  • 7年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場推廣/會展,快速消費品(食品/飲料等),批發(fā)/零售
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2018年8月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：佛山禪城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：5人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：總經(jīng)辦

    • 年齡要求：30歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學歷要求：中專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作職責：
    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；
    2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
    3、網(wǎng)站管理、招聘網(wǎng)站的關(guān)系維護、招聘信息的更新及發(fā)布管理工作；
    4、簡歷篩選、電話通知面試；
    5、每周網(wǎng)絡(luò)招聘報告的更新，應(yīng)聘、入職等數(shù)據(jù)報告制作；
    6、協(xié)助各部門進行聘前測試和簡歷甄別工作；
    7、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
    8、協(xié)助處理其他人事部的工作。
    。
    。
    任職資格： 
    教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷。
    培訓經(jīng)歷: ◆受過勞動法律法規(guī)、招聘技巧等方面的培訓。
    經(jīng) 驗: ◆1年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗。
    技能技巧: ◆對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、有一定的實踐經(jīng)驗；
    ◆對人力資源招聘事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
    ◆熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
    ◆具有較好的口頭表達能力及文字表達能力。
    態(tài)度: ◆人際關(guān)系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心；較高的敏感度及一定的判斷能力；
    ◆性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。

    【福利】：社保、年終獎、績效獎金、一年2次晉升、專業(yè)培訓、股票期權(quán)、合伙制、帶薪年假、生日派隊、節(jié)日福利、員工旅游等
    【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】：合伙人

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    2、一年四次晉升加薪機會；公平公正公開的晉升發(fā)展機會，可縱橫向發(fā)展；
    3、轉(zhuǎn)正之后購買社保；享受法定節(jié)假日和各項福利待遇。
    4、辦公時間不定時享受員工福利（水果、飲料、零食）；
    5、公司定期組織員工生日派對；
    6、不定期組織戶外拓展活動或國內(nèi)外旅游活動；
    7、高大上辦公環(huán)境

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