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    • 人事總監(jiān) 面議
    江西宸冠源實(shí)業(yè)有限公司

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    • 基本信息

      • 工作地點(diǎn)：吉安

      • 招聘人數(shù)：1人

      • 性別要求：不限

      • 職位類型：全職

      • 招聘部門：

      • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

      • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

      • 學(xué)歷要求：大專以上

      • 住宿情況：面議

    • 職位描述

      1．根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃；
      2．制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度；
      3．制訂公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 
      4．制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度；
      5．根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
      6．做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
      7．制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及縣管制度培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作；
      9、解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
      10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。
      11、負(fù)責(zé)公司及各項(xiàng)目禮賓的全面工作。
      公司提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇和發(fā)展平臺，有意向者可直接聯(lián)系電話15387772744吳**，薪資可面議。
      聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    • 聯(lián)系方式

      • 聯(lián)系人： 吳愛梅

      • 電       話：

      • 工作地址： 吉安總商會大廈22樓

      溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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