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網(wǎng)絡(luò)營銷主管 急 3-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 6468元/月
年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)環(huán)境優(yōu)雅高薪職位社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)...
南寧市浩聲工貿(mào)有限責(zé)任公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 9年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)浩聲公司網(wǎng)絡(luò)營銷的規(guī)劃、實(shí)施、和運(yùn)營管理，具體為：1、建立有效地網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)。2、實(shí)現(xiàn)有效地網(wǎng)絡(luò)營銷推廣。3、以O(shè)2O模式促進(jìn)實(shí)體店的銷售。4、實(shí)現(xiàn)部分重點(diǎn)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)直接銷售。 
     職位要求：
    1、3年以上在電子商務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上成功的電子商務(wù)（包括B2B、B2C、C2C、O2O等業(yè)務(wù)）運(yùn)營經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，精通網(wǎng)絡(luò)營銷，有天貓、淘寶建設(shè)、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 
    2、熟悉電子商務(wù)的運(yùn)營環(huán)境、B2B、B2C制定的交易規(guī)則、B2C的推廣、B2C網(wǎng)站廣告資源及其他所有后臺(tái)操作，精通電子商務(wù)營銷，熟悉音響、家居B2C網(wǎng)會(huì)員的購物習(xí)慣和購物心理； 
    3、有電子商務(wù)工作運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)， 具有美工功底，有商品銷售、企劃推廣能力，熟悉網(wǎng)店操作流程、獨(dú)立商城的SEO推廣經(jīng)驗(yàn)；有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和市場策劃推廣能力，能獨(dú)立組織網(wǎng)站的整體開發(fā)和推廣工作； 
    4、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運(yùn)行流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)市場動(dòng)態(tài)，精通電子商務(wù)網(wǎng)站和相關(guān)產(chǎn)品的組織架構(gòu)； 
    5、 熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、傳播方式和渠道，熟悉電子商務(wù)模式與流程； 
    7、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠信正直，有耐心，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境； 
    8、有成功案例、廣泛的網(wǎng)絡(luò)媒體人脈關(guān)系或獨(dú)立的B2B、B2C、O2O網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    薪資待遇：2500-6000（底薪+五項(xiàng)基本保險(xiǎn)+業(yè)務(wù)提成+管理提成+交通、電話補(bǔ)助+獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+旅游獎(jiǎng)勵(lì)）
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 唐主管

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧青秀民族大道63號(hào)陽光一百城市廣場TB棟310 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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