崗位職責：
1.通過各種渠道招聘公司各職位用工需求人才，管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，落實人力資源六大模塊相關工作，每月社保醫(yī)保的投保、申報、備案。
2.做好公司員工在食堂的報餐登記，宿舍管理。
3.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
4.熟悉安全生產、消防、環(huán)保、健康衛(wèi)生等文檔的填報和信息收集臺賬處理，日常相關項目檢查，配合相關部門的來廠檢查工作，作好相關記錄并提交報告及時跟進處理進度。
5.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
6.做好工傷救援和各項工傷事項處理及后續(xù)保險跟進。
7.其它日常接待來訪人員工作，會議記錄工作，辦公室信息、機要和保密工作及文件檔案收集、整理。
8.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送，. 負責辦公室文件和快遞物件的收發(fā)整理，宣傳專欄的組稿通知通告發(fā)布。
任職資格：
1、大專以上學歷（條件優(yōu)越可適度放寬），行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、三年以上制造業(yè)相關行政工作經驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office、考勤系統(tǒng)等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、有C牌，自備交通工具。
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