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該崗位平均薪資 3921元/月
每周雙休年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)帥哥多美女多加班費(fèi)下午茶...

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2017年10月25日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 協(xié)助制定招聘計(jì)劃與策略,管理全流程招聘工作(需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及背景調(diào)查)
    2. 建立并維護(hù)人才庫,統(tǒng)籌校企合作等人才儲備項(xiàng)目
    3. 辦理員工入/離職手續(xù),管理勞動(dòng)合同、考勤統(tǒng)計(jì)及績效計(jì)薪相關(guān)工作
    4. 負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、商業(yè)保險(xiǎn)等福利申報(bào)及員工體檢統(tǒng)籌
    5. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助組織公司會議及管理層交辦事項(xiàng)
    任職要求:
    1.熟悉招聘全流程,簡歷評估與面試技巧
     2.了解物業(yè)行業(yè)特性及人力資源市場動(dòng)態(tài)
    3. 掌握勞動(dòng)法規(guī),基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析處理能力
    4.具備系統(tǒng)性思維,能對人力資源優(yōu)化提出可行性建議
    5. 責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳,情緒穩(wěn)定
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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